众所周知，抑郁症是精神疾病的第一杀手。目前，职场人士出现了一种新型的抑郁症。主要针对工作压力过大，长期从事自己不喜欢的职业，导致工作效率低下，工作失误，经常因病请假等。

　　职场出现“新型抑郁症”

　　在工作中感到沮丧，但能够在私人时间愉快地与朋友交流和参与休闲活动是“新抑郁症”患者的一个重要特征。

　　这种“新型抑郁症”不同于一般的抑郁症，它总是充满自责和内疚。它把病归咎于公司或老板施加的压力，总是回避你不喜欢的事情，总是强调你不是在逃避。

　　“公司总是让我做我不喜欢的事情，我怎么会有兴趣去做。”邱总总是责怪单位和同事。

　　医生指出，新型抑郁症的治疗是耗时的。这类患者应该找到自己的问题，培养更广泛的兴趣。预防“新型抑郁症”最好的办法就是忘记日常的不满和压力，坚持“一日压力记”。

　　精神疾病会影响工作效率

　　近日，经济合作与发展组织的一份报告称，超过五分之一的上班族受到精神疾病的影响，导致工作效率下降。这类上班族经常因病请假，失业率是心理健康人的2～3倍。报告指出，工作不安全感和工作压力的增加可能导致未来几年精神疾病发病率增加。

　　精神疾病不仅对身体的影响很大，对工作的影响也如此深远，确实不是什么好事。抑郁症、焦虑症、强迫症等都是易感的精神疾病，其中抑郁症最为普遍，上班族要提高警惕。

　　职场精神疾病，谨防抑郁症

　　抑郁症患者的数量正在迅速增加，这是一个越来越严重的工作场所问题。其表现包括抑郁、兴趣减退、悲观、缺乏主动性、自责、思维迟缓、记忆力减退、抑郁等。处于抑郁状态的患者会在精神上和身体上极度痛苦，从而影响他们的生活。

　　职场原因诱发的抑郁症，主要是由于工作中缺乏社会认同感和社会价值观的差评，导致劳动者长期缺乏自我认同感和成就感。其他导致工作场所抑郁的原因包括：长期工作时间紧迫且人际交往能力强，或定期进行绩效报告工作;工作环境中缺乏合作伙伴，压力增加;工作地点和内容频繁变动，以及作息时间异常等。

　　抑郁症不仅影响工作场所，还成为导致死亡、残疾和全球经济负担的主要原因之一，可见抑郁症的威力。

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